Reforma prawa pracy szansą dla polskiej gospodarki

Na forum Trójstronnej Komisji trwają prace nad reformą Działu VI Kodeksu pracy, dotyczącego czasu pracy. Chodzi m.in. o uelastycznienie rozliczania czasu pracy, czemu będzie służyć wydłużenie okresu rozliczeniowego z 4 do 12 miesięcy. Elastycznym stosunkom pracy będzie poświęcona najbliższa konferencja BCC, która odbędzie się 10 grudnia. pt. "Stosunki pracy inaczej. Flexicurity - elastyczne bezpieczeństwo. Połączenie wody z ogniem czy sposób na społecznie akceptowane, nowoczesne i elastyczne stosunki pracy?"

Kryzys puka do naszych drzwi. Należy mu się przeciwstawiać najlepiej, jak potrafimy. Jedyną skuteczną przed nim obroną jest podnoszenie konkurencyjności polskiej gospodarki. Im bardziej będzie ona konkurencyjna, tym więcej jej produktów zakupi rynek: zewnętrzny oraz wewnętrzny. Znajdując zbyt, polskie firmy będą mogły więcej wytwarzać, a co za tym idzie zatrudnić większą liczbę pracowników i zmniejszyć bezrobocie.

Podnoszeniu konkurencyjności polskiej gospodarki mogą między innymi służyć zmiany w stosunkach pracy. Stąd inicjatywa Business Centre Club i pozostałych reprezentatywnych organizacji pracodawców - członków Trójstronnej Komisji - uelastycznienia stosunków pracy i, szerzej, także innych form realizacji aktywności zawodowej.

Pracodawcy przedstawili wspólne stanowisko na temat ewentualnych zmian a dotyczące
między innymi:

• wydłużenia okresu rozliczeniowego do 12 miesięcy,
• ruchomego czasu pracy,
• przerywanego czasu pracy,
• godzin nadliczbowych,
• pracy w dni wolne,
• ewidencji czasu pracy,
• doby pracowniczej,
• pracy zmianowej.

Nasze postulaty znalazły odbicie w wystąpieniu premiera Donalda Tuska, który w swoim tzw. "drugim expose" złożył obietnice reform. Trzymamy Pana Premiera za słowo i oczekujemy, że nada on stronie rządowej właściwy impuls i determinację do zmian w Kodeksie pracy, poprawiających konkurencyjność polskiej gospodarki - wypowiadają się przedstawiciele pracodawców.

Wspólne stanowisko strony pracodawców do Przewodniczacego Zespołu TK ds. prawa pracy i układów zbiorowych - pobierz plik.

---

Konferencja "Stosunki pracy inaczej. Flexicurity - elastyczne bezpieczeństwo. Połączenie wody z ogniem czy sposób na społecznie akceptowane, nowoczesne i elastyczne stosunki pracy?" odbędzie się 10 grudnia 2012 roku o godz. 11.30 w Pałacu Lubomirskich - siedzibie Business Centre Club w Warszawie przy Placu Żelaznej Bramy 10.

Weźmie w niej udział dr hab. Jacek Męcina, wiceminister pracy i polityki społecznej oraz przedstawiciele ugrupowań parlamentarnych, członków Trójstronnej Komisji ds. Społeczno - Gospodarczych, Rady Ochrony Pracy przy Sejmie RP, Państwowej Inspekcji Pracy, świata nauki.

Tematem konferencji jest powstała w Danii koncepcja flexicurity: połączenie elastyczności zatrudnienia z bezpieczeństwem pracowniczym. Możliwości i ograniczenia dla adaptacji tej koncepcji w polskim systemie pracy. Szanse i zagrożenia dla pracowników, pracodawców, budżetu państwa. Prelegenci - paneliści przedstawią punkt widzenia i argumenty własne oraz swoich środowisk.

Kontakt:

Zbigniew W. Żurek
minister ds. prawa pracy w Gospodarczym Gabinecie Cieni BCC
sekretarz Prezydium TK ds. Społeczno-Gospodarczych
tel. 502 795 790
e-mail: zbigniew.zurek@bcc.org.pl

Emil Muciński
rzecznik
Instytut Interwencji Gospodarczych BCC
tel. 602 571 395, 22 58 26 113
e-mail: emil.mucinski@bcc.org.pl; instytut@bcc.org.pl