Osoba bezrobotna, która udokumentuje mniej niż pięcioletni okres uprawniający do zasiłku, ma prawo do 80 proc. zasiłku. Stuprocentowy zasiłek otrzymują osoby ze „stażem” 5-20 lat. Natomiast 120 proc. zasiłku otrzyma osoba bezrobotna, która ma co najmniej 20-letni okres uprawniający do zasiłku.
Prawo do zasiłku przysługuje osobie bezrobotnej za każdy dzień kalendarzowy po upływie siedmiu dni od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie pracy. Warunkiem uzyskania prawa do zasiłku jest brak propozycji odpowiedniej pracy, propozycji stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia, prac interwencyjnych lub robót publicznych oraz opłacanie składki na Fundusz Pracy łącznie przez okres co najmniej 365 dni w ciągu 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania.
Obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy powstaje w sytuacji, gdy jej podstawa jest równa co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu za pracę. Nie jest to jednak jedyny warunek; osoba ubezpieczona musi podlegać równocześnie ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowym. Zatem wysokość otrzymywanego wynagrodzenia nie w każdym przypadku gwarantuje prawo do zasiłku. Nie ma tu znaczenia wymiar czasu pracy, lecz fakt opłacania składki na Fundusz Pracy.
Okres pobierania zasiłku co do zasady wynosi sześć miesięcy. Przysługuje on osobom bezrobotnym, które mieszkają w okresie pobierania zasiłku na obszarze powiatu, jeżeli stopa bezrobocia w dniu 30 czerwca roku poprzedzającego dzień nabycia prawa do zasiłku nie przekracza 150 proc. przeciętnej stopy bezrobocia w kraju.
Przez 12 miesięcy zasiłek przysługuje natomiast osobom bezrobotnym zamieszkałych w okresie pobierania zasiłku na obszarze powiatu, jeżeli stopa bezrobocia w dniu 30 czerwca roku poprzedzającego dzień nabycia prawa do zasiłku przekraczała 150 proc. przeciętnej stopy bezrobocia w kraju. Ponadto w takiej wysokości zasiłek otrzyma osoba, która ukończyła 50. rok życia i ma co najmniej 20-letni okres uprawniający do zasiłku. Zasiłek taki przysługuje także osobom bezrobotnym, które mają na utrzymaniu co najmniej jedno dziecko w wieku do 15 lat, a małżonek bezrobotnego jest także bezrobotny i utracił prawo do zasiłku z powodu upływu okresu jego pobierania po dniu nabycia prawa do zasiłku przez tego bezrobotnego.
Zmianę miejsca zamieszkania osoby bezrobotnej w trakcie pobierania zasiłku dla bezrobotnych, która powoduje zmianę powiatowego urzędu pracy, osoba bezrobotna powinna zgłosić w urzędzie pracy, w którym jest zarejestrowana. Ponadto powinna ona stawić się w nowym urzędzie pracy w terminie 14 dni od dnia zmiany miejsca zameldowania.
Osoba bezrobotna ma również obowiązek w ciągu siedmiu dni zawiadomić urząd pracy o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub o złożeniu wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej oraz o zaistnieniu innych okoliczności powodujących utratę statusu bezrobotnego albo utratę prawa do zasiłku.
| Edyta Pisarczyk |
