Specjaliści i menadżerowie z branży budowlanej wyróżnili firmę Strabag jako jednego z najbardziej pożądanych pracodawców w 2013 r. W badaniu przeprowadzonym przez Antal International, respondenci wskazali firmy, w których chcieliby podjąć zatrudnienie.
Strabag doceniono za styl zarządzania, kulturę organizacyjną, a także za efektywne systemy motywacyjne. Spółka zajęła drugą lokatę wśród firm z branży. Laureaci, odebrali wyróżnienia podczas Międzynarodowego Kongresu Rekrutacji i HR.
Badanie "Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów" zostało przeprowadzone przez Antal International już po raz czwarty. Respondenci mieli wskazać dowolną firmę, którą chcą zarekomendować, bez konieczności dokonania wyboru z zawężonej listy firm proponowanych przez ośrodek badawczy. Osoby badane wskazywały silne strony ocenianych spółek, a także odpowiadały na pytanie, z jakich źródeł pozyskują wiedzę o pracodawcach. Wśród oceniających 41% kierowało się opinią osób znajomych pracujących w danej firmie, 37% opierało swoją wiedzę na opiniach publikowanych w Internecie, co trzecia osoba budowała swoją opinię na podstawie informacji o firmie zamieszczanych w mediach.
"Respondenci, na których przeprowadzono badanie od dawna nazywani są tzw. rynkiem kandydata, czyli grupą osób szczególnie istotną z punktu widzenia działań HR. Informacje, jakich dostarczył sondaż są dla nas bardzo cenne w procesie rekrutacji. Wyniki sondażu są również dowodem na to, ze prowadzona przez nas polityka wynagrodzeń oraz motywacji pracowników jest bardzo dobrze oceniana" - mówi Bożena Czekajska, Kierownik ds. HR i PR Strabag.
Strabag dużą uwagę przykłada do dbałości o pracowników każdego szczebla. Menadżerowie, specjaliści, a także pracownicy fizyczni mają szerokie możliwości rozwoju swoich kompetencji i poszerzania wiedzy na poszczególnych etapach kariery zawodowej.
W firmie Strabag stworzono liczne, wewnętrzne programy szkoleniowe dostosowane do potrzeb pracowników min: Akademię Kierownika Projektu, Program "develop", Szkołę Majstrów. Spółka oferuje pracownikom otwarte szkolenia wewnętrzne (interpersonalne) oraz szkolenia specjalistyczne z zakresu prawa, ekonomii, IT. Finansuje również różnego rodzaju kursy, uprawnienia oraz studia podyplomowe dla pracowników oraz umożliwia im naukę jęz. angielskiego i niemieckiego.
Badanie Antal International przeprowadzono z wykorzystaniem metod CAWI oraz CATI. W dniach 1-30.09.2013 r. wzięło w nim udział 3085 specjalistów i menedżerów z całego kraju. Na podstawie odpowiedzi wyróżniono najbardziej pożądanych pracodawców w 12 kategoriach.
Źródło i zdjęcie: Strabag
