18 czerwca br. w Warszawie odbył się Ogólnopolski Konwent HR organizowany przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami. Jednym z prelegentów był Jerzy Nocuń Dyrektor Rozwoju Strategii HR.
Jerzy Nocuń wystąpił w sesji panelowej zatytułowanej "Równość i różnorodność w organizacji - modne hasło, czy konieczność? Jak skutecznie zarządzać różnorodnością - wskazówki strategiczne i praktyczne rozwiązania". CEMEX Polska jest w gronie tych firm, które już dziś w sposób usystematyzowany podchodzą do zarządzania różnymi grupami pracowników, w celu zabezpieczenia potrzeb kadrowych firmy w dłuższej perspektywie.
W czasie wystąpienia przedstawione zostały strategiczne i praktyczne elementy zarządzania różnorodnością w CEMEX Polska. W prezentacji znalazły się wskazówki na temat tego, jak włączyć kwestie związane z równością i różnorodnością do strategii i procesów zarządzania zasobami ludzkimi. W kolejnej omówione zostały kluczowe filary zarządzania różnorodnością w CEMEX Polska wraz z kontekstem organizacyjnym. Dodatkowo podczas konwentu podzieliliśmy się przykładami konkretnych programów w obszarach zarządzania wiekiem, zarządzania różnorodnością płci oraz naszym podejściem do zapobiegania wykluczeniu z rynku pracy.
Celem Konferencji była wymiana doświadczeń, trendów i dobrych praktyk HR realizowanych przez firmy, dla których zarządzanie kapitałem ludzkim to zagadnienie o randze strategicznej. Konferencje Konwent HR to spotkania organizowane przez PSZK od ponad 10 lat. Ogólnopolski Konwent HR to jedno z najważniejszych wydarzeń w branży, skupiające co roku ok. 250 osób, wśród których znajdują się Członkowie Zarządów, Dyrektorzy Personalni, Kierownicy oraz Specjaliści, a także osoby, które pragną stale podnosić poziom swoich kwalifikacji zawodowych.
Źródło i zdjęcie: Cemex
